Una forma di prestito unica: grazie al prestito delega è possibile integrare, estinguere o rinnovare altri prestiti in corso.
Sicurezza: il prestito delega è accompagnato da un'assicurazione che tutela il lavoratore e la sua famiglia contro il rischio impiego (licenziamento, dimissioni, malattia, ecc.), e contro i rischi di premorienza o di invalidità permanente a tutela sia degli eredi sia del nucleo familiare. Tale assicurazione eviterà, dunque, di dover rimborsare immediatamente il prestito. Nel solo caso di perdita dell’impiego potrà concordarne il pagamento direttamente con la compagnia di assicurazione che assicura il credito.
Comodità: per la delegazione di pagamento, sono previste rateizzazioni fino ad un massimo di 120 mesi. A differenza della cessione del quinto, c'è un altro grande vantaggio: l'anzianità minima richiesta è di soli 6 mesi per i dipendenti pubblici.
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